63 Sözleşmeli Personel Alacak

T.C.
                    MARMARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
   657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN DEĞİŞİK 4/B MADDESİNE GÖRE
                      SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli
Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2inci maddesinin (b) fıkrasına
göre 2024 KPSS (B) grubu puan sırasına göre her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel
pozisyonunun en fazla üç katına kadar çağrılacak aday arasında yapılması kaydıyla sözlü sınav yapılmak
suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli personel alınacaktır.

 KOD POZİSYON            ADET ÖĞRENİM                CİNSİYET          ARANILAN NİTELİKLER

        BÜRO                                             Ortaöğretim Kurumlarının herhangi
 B01                     20      ORTAÖĞRETİM KADIN/ERKEK
        PERSONELİ                                        bir alanından mezun olmak.
                                                         1- Ortaöğretim Kurumlarının herhangi
                                                         bir alanından mezun olmak.
                                                         2- E sınıfı sürücü belgesine veya
                                                         Karayolları Trafik Yönetmeliğinde
                                                         17.04.2015 tarih ve 29329 sayılı
                                                         Resmi        Gazete’de    yayımlanan
                                                         değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi
        DESTEK                                           itibariyle yeni tip D sınıfı sürücü
 D01    PERSONELİ        3       ORTAÖĞRETİM ERKEK       belgesine sahip olmak
        (Şoför)                                          3- Şoförlük alanında en az 3 yıl
                                                         tecrübeye sahip olmak. (SGK Hizmet
                                                         Dökümü ile belgelendirmek)
                                                         4- Son başvuru tarihi itibariyle 30
                                                         yaşını doldurmamış olmak
                                                         5- Bu pozisyonda istihdam edilecek
                                                         personel, vardiyalı çalışma usulüne
                                                         göre çalıştırılacaktır.
                                                         1- Ortaöğretim Kurumlarının herhangi
                                                         bir alanından mezun olmak.
        DESTEK                                           2- Son başvuru tarihi itibariyle 30
 D02    PERSONELİ        40      ORTAÖĞRETİM KADIN/ERKEK yaşını doldurmamış olmak.
        (Hizmetli)                                       3- Bu pozisyonda istihdam edilecek
                                                         personel, vardiyalı çalışma usulüne
                                                         göre çalıştırılacaktır.

   BAŞVURU ŞARTLARI

   A) GENEL ŞARTLAR

1- Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2- 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lise mezunları için 2024 KPSS (P94) Puanı esas
alınacaktır.

3- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu
şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen
istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne uygun olması.

4- Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak (tamamlanmış veya muaf olmak).

5- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

6- Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması
Kanununun 3.maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi
halinde atamaları yapılacaktır.

DESTEK PERSONELİ (D02) POZİSYONU İÇİN ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

   1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren
      “hizmetli” kadrosuna ait tüm görevleri ve Üniversitemiz birimlerinin açık ve kapalı alanlarının
      temizlik işleri, çöp toplama ve ayrıştırma, tuvalet ve ortak alan temizliği, eşya ve evrak taşıma,
      yük indirme ve kaldırma, dağıtım ve nakliye işleri, yemek servisi yapma, bulaşık yıkama,
      bahçe bakımı ve düzenlenmesi, kışla mücadele çalışmaları, görev mahallinde ve sorumlu
      olduğu özel ve ortak alanlarda hijyen kurallarına uygun olarak sterilizasyon, toz alma, leke
      çıkarma, süpürme, paspaslama, parlatma, yıkama, cilalama, ovma, kazıma vb her türlü temizlik
      işlemi ile taşıma, çay-kahve servisi, iç cam temizliği, belgesi olmak koşuluyla dış cam
      temizliği vb. temizlik ve bakım işlemlerini ve aynı zamanda Marmara Üniversitesi
      Rektörlüğüne bağlı tüm açık ve kapalı ortak alanların çevre temizliği, bakımı ile düzenleme
      işlerini İş Güvenliği Talimatı kurallarına uygun olarak hareket etmek suretiyle yerine getirmek
      gibi çeşitli hizmetleri yerine getirebilecek şartları sağlamak. İdare tarafından uygun görülen
      diğer işleri yapmak.
   2- Üniversite birimleri arasındaki lojistik ve eşya taşıma hizmetlerinde çalışmaya engel sağlık
      sorunu bulunmamak. Atamaya hak kazanan adaylar tarafından Üniversitemiz tüm
      yerleşkelerinde iç ve dış mekânda, gece ve vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu
      olmadığı, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve benzeri engelleri
      bulunmadığına ilişkin Sağlık Kurulu Raporu beyan edilecektir. İlgili belge, sözlü sınav sonucu
      göreve başlamaya hak kazananlar tarafından ibraz edilecektir.
   3- Yükseköğretim kurumlarında örgün (lisans) eğitim öğrencisi kaydı bulunmadığı hususu, aday
      tarafından beyan edilecektir.

MÜRACAAT İÇİN İSTENİLEN BELGELER VE BAŞVURU YERİ VE TARİHİ

1-İlgililerin, ilanın Resmî Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde
https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresinden başvurularını tamamlamaları gerekmektedir.
Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Başvuru Tarihleri: 23.10.2026- 06.11.2026
Sözlü Sınav Tarihi: 25-26 Kasım 2026

Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona
erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde
bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer
Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen
adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre
uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik
kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.

2- Elektronik ortamda yapılan başvuru tek başına yeterli olmayıp sistem üzerinden yapılan başvuru
sonrasında oluşturulan “Aday Başvuru Bilgileri” belgesini ve diğer istenilen tüm belgeleri şahsen

başvuru tarihleri içinde Üniversitemize (Göztepe Yerleşkesi-Personel Daire Başkanlığı) teslim
etmeyen adayların başvuruları tamamlanmadığından geçersiz sayılacaktır.

3- Adayların sistem üzerinden yapacakları beyanlar ile ibraz ettikleri belgelerden kaynaklanabilecek
sorumluluklar kendilerine aittir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA

   1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve
      başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.

   2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon için ilan edilen kontenjan sayısının
      3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.

   3) Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın
      bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.

   4) Adaylar, başvurularına        ve   sınava   ilişkin   bilgilerini   Kariyer    Kapısı    üzerinden
      görüntüleyebilecektir.

SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
   1- Sınav sözlü olarak 25-26 Kasım 2026 tarihlerinde Marmara Üniversitesi Göztepe yerleşkesinde
       yapılacaktır.

   2- Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
     Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (60 puan),
     Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40
     puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi
     tutulacaktır.

   3- Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle
       sözlü sınav puanı belirlenecektir.

   4- Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar sözlü sınava ilişkin                    yer   bilgisini
       https://pdb.marmara.edu.tr internet adresi üzerinden görüntüleyebilecektir.

   5- Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport)
       yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
       Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul
       edilmeyecektir.
   6- Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan
       adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı
       verilmeyecektir.

   7- Marmara Üniversitesi sözlü sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.

   8- Sözlü sınav esnasında sesli ve/veya görüntülü kayıt yapılacaktır.

DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI

   1- Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı
       verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.

   2- Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav
      puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon için ilan edilen kontenjan sayısına göre

      belirlenecektir.

  3- Her bir pozisyon için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen
     pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Sözlü sınav
     puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum
     tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.

  4- Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan
     almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.

  5- Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için
     müktesep hak teşkil etmeyecektir.

  6- Sözlü sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren 5
      (beş) iş günü içinde, ıslak imzalı dilekçe ile Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen
      başvurmaları gerekmektedir.
  7- İtirazlar, sürenin sona ermesinin ardından sınav komisyonu tarafından 5 (beş) iş günü içinde
      değerlendirilecek ve sonuçlandırılacaktır.

BAŞVURULARIN             DEĞERLENDİRİLMESİ             VE     YERLEŞTİRME           SONUÇLARININ
DUYURULMASI

1) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan
adaylardan istenecek belgeler, sözlü sınava ilişkin tüm duyurular ve diğer hususlar
https://pdb.marmara.edu.tr internet adresinde yayımlanacaktır. Kazanan adayların adreslerine tebligat
yapılmayacaktır.

2) İlan edilen boş pozisyon adedi kadar aday ataması yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması
halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik
verilecektir.

3) Atanmaya hak kazanıp süresi içinde başvurmayanlar ile ataması yapılmayan veya iptal edilen
adayların yerine yedek listedeki adayların puan sıralamasına göre atamaları yapılacaktır.

4) Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz
edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu
durumdaki adaylar hiçbir hak talep etmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem
yapılacaktır.

5) İlan edilen unvanlara başvuru yapan adaylarca, Yükseköğretim kurumlarında örgün (lisans) eğitim
öğrencisi kaydı bulunmadığı hususu beyan edilecektir.

5) Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.